问答详情

把人打成重伤二级，伤残鉴定为八级，目前没有出医药费，也没赔偿，我该怎么办？

劳动纠纷 2018-10-24 14:36 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。
    医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-24 14:21

    咨询我

  • 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　
    （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　
    （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　
    （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
    （一）项、第
    （二）项规定的待遇。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-24 14:28

    咨询我

  • 《工伤保险条例》
    第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-10-24 14:36

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台廊坊律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
廊坊律师 廊坊劳动纠纷律师 廊坊找律师
大城县律师 大厂县律师 香河县律师 三河市律师 固安县律师 霸州市律师 文安县律师 永清县律师 安次区律师 广阳区律师
廊坊劳动仲裁律师 廊坊劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 河北问答 > 廊坊问答 > 廊坊问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟