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你好,我在一家小公司的仓库工作。我一直在固定工资。它属于后勤工资。没有销售性质的公司突然根据销售业绩计算工资。当我们没有签字支付工资时,我们会根据销售业绩支付工资。请问,这是非法的吗?

劳动纠纷 2021-05-23 11:59 人浏览
共1位律师解答
  • 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
    从一定的程度上说,社会保险其实也属于工资的一部分。
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