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我想问一下，在工厂工作受了工伤事故，老总应当陪生活费用的

劳动纠纷 2021-05-24 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤老板赔偿的钱,跟社保赔偿是有关系的。用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的，由用人单位补足差额。
    《社会保险法》
    第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    (二)住院伙食补助费；
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
    (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    (一)治疗工伤期间的工资福利；
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-05-24 13:06

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  • 建议采取如下措施：
    1、申请工伤认定，
    2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。
    3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。
    4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。
    5、注意工伤认定期限为一年
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-05-24 13:15

    咨询我

  • 建议进行工伤认定，之后按照相应的工伤等级享有相应的工伤待遇
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-05-24 13:34

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