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员工退工以后发短信叫员工来拿退工资料，可是员工不来拿，之后又一次约好交付资料，有qq聊天记录为证，可是员工还是没有来拿，现在员工仲裁，告公司扣押他的证件使他无法办理社保手续，公司该如何应对仲裁呢？仲裁只有这个要求补缴社保的要求，公司未拖欠工资，也叫社保的，可这件事明明是员工自己不肯来拿资料延迟了交社保，现在却要求公司帮他缴纳，公司该怎么办呢？有权拒绝的吧

仲裁 2018-10-25 10:37 人浏览

共3位律师解答

您好，本市人办理个人社保可以去当地社保局办理，也可以网上办理，如果是外地人的话由于现在城市化的不断建设和人口流动性的加大，很多外人在办理社保的时候就没有本地人那样的方便。外地人口不可以直接到社保局购买社保，只可以通过企业为员工购买的方式，才能买到当地的职工社保。

法律快车咨询顾问

2018-10-25 10:22

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给劳动者补交社保，或者协商现金补偿，入职一个月单位要办理社保参保手续，是不能附条件的。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

平台法律顾问团队
官方

2018-10-25 10:27

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若单位没有为劳动者购买社保，根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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2018-10-25 10:37

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