我的合同工资和开的工资不一样请问公司赔偿按合同赔偿还是实际工资赔偿
劳动纠纷
2023-04-21 22:54
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共4位律师解答
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可以申请仲裁， 按照8000 主张赔偿。。。
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按照实际工资确定赔偿数额
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建议委托律师争取更有利的赔偿
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法律分析：用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 -
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