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解除临时用工协议该怎么弄

继承 2021-05-28 15:03 人浏览

共3位律师解答

双方达成一个解除协议

平台特邀律师
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2021-05-28 14:45

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1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
4.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

继承律师团队
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2021-05-28 14:52

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可以向劳动局投诉的

法律快车咨询顾问

2021-05-28 15:03

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