没签劳动合同，又没买社保，被通知不聘用怎么办？如何向工厂索赔，上班时间半年多，
劳动纠纷
2021-06-02 15:43
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可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。
公司未依法缴纳社会保险的做法是违法的。 -
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：
1、支付每满一年给予一个月的经济补偿；
2、补交存在劳动关系期间的社保；
3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。 -
没签劳动合同没买社保三年的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资的差额以及要求补缴社保。
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