想问一下根据《劳动合同法》第八十二条的规定可以要求双倍工资赔偿吗，因为我在公司工作十几年了，从来没有签过劳动合同。
合同纠纷
2021-06-04 09:58
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合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。
没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，
只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。
因此如果没有具体签订合同，不存在事实的违约，并无其它约定和具体的违约行为，不需要支付违约金 -
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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