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你好，公司临近放年假，提出解除劳动合同，具体赔偿方式是什么

劳动纠纷 2021-06-11 11:07 人浏览

共3位律师解答

根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。

平台法律顾问团队
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2021-06-11 10:57

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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

平台特邀律师
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2021-06-11 11:04

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

法律快车咨询顾问

2021-06-11 11:07

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