12月6号和部门经理提出辞职，但一直未办理离职手续，公司未能及时发放工资，合理么
劳动纠纷
2021-06-16 07:55
人浏览
共3位律师解答
-
您参考 如下法条 搜集证据 即可 劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。 其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
-
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
平台盘锦律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
12月6号和部门经理提出辞职，但一直未办理离职手续，公司未能及时发放工资，合理么
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司可以拒绝员工辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
10月7日离职，我母亲6月25日发放工资，7月2日申请辞职，未提交书面形式辞职信，方可离职。是否还有工资。
-
12月6号和部门经理提出辞职，但一直未办理离职手续，公司未能及时发放工资，合理么立即咨询当前10,660位律师在线
-
入职7天后离职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
12月份提出离职，7月30号提出离职，但公司一直不同意办理离职手续，但请假申请没通过，这种情况公司有权扣我7月份工资吗
-
试用期离职手续需要几天
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
4月9号提出离职，但未在离职日期离职，工作到6月底离职，但公司未缴纳6月的保险，可以要求补交吗
-
试用期多长时间提出离职
#劳动纠纷人浏览
-
经理同意6月30号离职，因为有些问题，公司一直不办离职手续，而且不发工资，可以怎么处理
-
11月24日跟公司提出了辞职申请，但还要一个月的时间才能办理离职，如果公司不给我发放的话合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
#合同纠纷人浏览
-
我4月底从公司离职，公司说5月5日给发4月份工资，我由于身份证有他用一直未仲裁，离职时未办理离职手续
-
试用期提前几天离职
#劳动纠纷人浏览
-
提出离职，已经和公司办理了离职手续，但是公司领导说不给我发完这个月的工资合法吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
离职了老板要压一个月工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
3月9号提出了辞职，16号我自己离职了，在未办理离职手续的情况下。银行的做法对吗
-
劳动者突然离职工资还要结算吗
#劳动纠纷人浏览
-
员工离职公司压工资合法吗
#工资人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我于3月19号提交辞职申请，公司回复一个月后办理离职手续，我没发工资合理吗？
-
员工离职，公司应该在什么时候为员工结算工资
#工资人浏览
-
本人于12月5曰提出辞职准备跳槽，但公司一直未办理离职手续，现在应该怎么办?
加载中