试用期不合格提前通知吗
合同纠纷
2021-06-16 13:39
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
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试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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试用期期间，单位很容易辞退员工，如要成为正式员工，一般要经过单位考核同意，你这种情况，如文凭为假的话，即使转正一般单位也可以辞退，存在欺诈行为
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