你好，我公司是一个培训学校，当员工离职的当月（没做满）加前一个的奖金全部扣除，还有每一个月的奖金扣除20%，合法吗？如果公司不发如何维护我们自身的权利？
合同纠纷
2018-10-31 14:43
人浏览
共3位律师解答
-
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
-
《劳动法》第五章 工 资
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这里的工资实质上包括奖金部分。 -
不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
平台遂宁律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我公司是一个培训学校，当员工离职的当月（没做满）合法吗？如果公司不发如何维护我们自身的权利？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
如何辞职
#劳动纠纷人浏览
-
后因一些原因，干了两个月辞职了，按公司规定扣除40%的工资，合法吗？不合法我该怎么维护自己的利益
-
我公司是一个培训学校，当员工离职的当月（没做满）合法吗？如果公司不发如何维护我们自身的权利？立即咨询当前23,620位律师在线
-
公司解散员工赔偿标准是什么
#公司企业人浏览
-
员工违反公司纪律，给公司造成了一点经济损失，公司喊自动离职，不发工资，是否正确，该怎么维护我的权利。
-
单位能因员工辞职不发奖金吗？
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我在工厂工作了一年，提议辞职，但公司说辞职员工不发年终奖金，所以我应该如何捍卫自己的权利和如何捍卫自己的权利？我在工厂工作了一年，提议辞职，但公司说辞职员工不发年终奖金，所以我应该保护自己的权利。
-
公司规定不准辞职，合法吗？
#合同解除和终止人浏览
-
并要求我们不愿转岗的工人自动离职，请问公司合法吗？我们将如何维护自己的权益
-
现在还在试用期内，我向公司申请离职，这个显然是不合法的，我该怎样维护自己的利益呢？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
#劳动合同法解读人浏览
-
第一个月是试用期，公司不给缴纳社保，这样合理吗？我该如何维护权利？
-
没有签订劳动合同，如何维护自身权利？
#劳动合同纠纷人浏览
-
公司未签订劳动合同，公司说为入职满三个月，不给予辞职，这种情况下我该如何维护自己的权利？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
#劳动合同争议人浏览
-
办理离职，但是其中一个人休假了不在，企业托我四月份的工资合理吗？我怎么维护自己的权益？
-
用人单位克扣、无故拖欠工资时，劳动者如何维护自己的合法权益？
#劳动法动态人浏览
-
公司降薪不辞退合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在上一家公司离职的时候提前通知公司的时间不足一个月，请问公司的这种行为合法吗？如果不合法我该怎样维护我的合法权益？
-
公司延长试用期是否合法
#劳动纠纷人浏览
-
说是都要签订新的劳动合同，试用期内不合格，离职则没有赔偿，公司这么操作合理吗？我该怎么维护自己的合法权益！
加载中