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我们是国有企业，2005年破产。当时破产时，只有母公司破产了，四个子公司全部没有破产。但在发放破产安置补偿金时，是全部人员（母公司和子公司人员）均按同一标准发放的。请问这是否违法？

破产清算 2018-10-31 16:45 人浏览

共3位律师解答

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

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2018-10-31 16:26

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如果子公司是独立法人实体，则母公司以出资额为限，对子公司负有限责任，这样你所说的“对子公司员工的责任，比如说员工安置、经济补偿金等等”就不由母公司负责，这些已子公司破产清算的剩余财产为限承担上述责任。具体安公司法和破产法的规定进行。
如果母公司出资额未足额到位，则母公司应将出资额补齐。
如果子公司为非独立法人，则母公司负无限责任，承担你所说的那些责任。不过话又说回来了，如果不是独立法人就不存在破产为题，而是撤销，这样母公司亦负无限责任。
母公司不能自行决定子公司的破产，但母公司作为大股东可以提出对子公司的清算（中止经营），这与子公司经营状况无关，但要依公司法和企业章程、按法定程序进行。
子公司在资不抵债时，子公司、子公司的债权人可向法院申请子公司的破产。

法律快车咨询顾问

2018-10-31 16:30

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公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

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2018-10-31 16:45

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