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你好，我想问一下过年期间除开国家法定假日三天的三倍工资之外，其他的四天假如工作得话归属于加班加点吗？有加班工资嘛？

劳动纠纷 2021-06-17 13:02 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
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    2021-06-17 12:52

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  • 法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得，在无法定情形下，用人单位无权扣除工资。
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    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-17 12:54

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  • 过年初
    一、初二和初三安排加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资300%另行支付加班工资；在除夕、初
    四、初
    五、初六安排加班，企业可选择给予补休或双倍工资。
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    2021-06-17 13:02

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