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我在酒店工作半个月没有打离职离职了还有工资吗

劳动纠纷 2021-06-17 23:18 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
    公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。
    法律依据：《劳动合同法》
    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-17 22:58

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  • 你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-17 23:02

    咨询我

  • 辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-17 23:18

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