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劳动者未与用人单位订立书面合同，但已经在用人单位工作的。劳动者与雇主有劳动关系吗？劳动者未与用人单位订立书面合同，但已经在用人单位工作的。劳动者与雇主有劳动关系吗？

劳动纠纷 2021-06-22 11:42 人浏览
共2位律师解答
  • 书面合同的构成：
    1．约首。
    是指合同的序言部分，其中包括合同的名称、订约双方当事人的名称和地址（要求写明全称）。除此之外，在合同序言部分常常写明双方订立合同的意愿和执行合同的保证。
    该序言对双方均具约束力。因此，在规定该序言时，应慎加考虑。
    2．本文。
    这是合同的主体部分，具体列明各项交易的条件或条款，如品名、品质规格、数量、单价、包装、交货时间与地点、运输与保险条件、支付方式以及检验、索赔、不可抗力和仲裁条款等。
    这些条款体现了双方当事人的权利和义务。
    3．约尾。
    一般列明合同的份数，使用的文字及其效力，订约的时间和地点及生效的时间。我国的出口合同的订约地点一般都写在我国。
    有时，有的合同将“订约时间和地点”在约首订明。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-22 11:35

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  • 根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时，根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用工关系自用工之日起建立。
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    2021-06-22 11:42

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