相关知识推荐
员工离职管理的注意事项
目前企业的人力资源管理,或多或少存在不够重视离职管理,离职管理是人力资源管理中最后一个重要环节,其能
自动离职解除劳动合同协议书
自动离职解除劳动合同协议书
已经申请辞职了,还可以不走吗?
已经申请辞职了,还可以不走。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合
员工辞职申请表怎么写
在工作中通常情况下员工离职都必须提交离职申请表,离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,一般提交后才
提出离职,公司不放人,可以走人吗
提出离职,公司不放人可以走人。劳动者预告解除不需要用人单位同意。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内
如何认定故意损毁财物
故意损毁财物认定需要满足法定条件,包括行为人存在故意损毁财物的故意、存在损毁财物的行为以及该行为造成
车被撞误工费怎么赔偿
车被撞误工费是根据造成的误工时间和收入状况进行确定的。误工费的证明方式有具体的收入水平数据;前三年的
签订租房合同有什么细节需要注意
签订租房合同需要注意的细节是该合同要双方协商一致才能签订,该合同中涉及的住房信息要明确的,租赁用途要
不实举报的人怎么处理好
不实举报的人怎么处理好?本文深入解析处理不实举报的法律框架。了解恶意陷害与证据不足的区别,及其相应的
交通肇事罪拘役最轻多长时间
交通肇事罪拘役时间最少1个月。交通肇事罪拘役在拘役所、看守所或其他监管场所执行,不同于有期徒刑、无期
婚外情离婚赔偿多少钱
婚外情离婚赔偿多少钱?情感伤害如何量化?婚外情离婚赔偿主要涉及物质损害和精神损害两个方面。让我们跟随