雇主承担赔偿责任能赔多少
劳动纠纷
2023-04-17 16:56
人浏览
共4位律师解答
-
需要核实情况，是否签订劳动合同
-
需要就具体情况再作判断
-
需要根据事故责任确定
-
索赔。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。否则，雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿主拒不赔偿的，受害人可申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
被执行人应当履行义务的范围。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台济宁律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
雇员应不应该承担赔偿责任
您好，员工在工作时间驾车去做老板安排的任务，发生事故，撞人致重伤，交警认定责任事故双方各自承担一半责
交通事故责任认定人看过
-
交通事故雇主承担赔偿责任道路交通事故侵害了事故当事人的人身健康权及造成其财产损害，情节严重的构成犯罪，应受到刑法的制裁。尚未
上海律师
人看过
363人咨询过
去咨询 -
缔约过失责任可以赔偿吗?
01:03
人已看 -
赔偿责任谁承担
赔偿责任谁承担马艳华[案情]2009年4月18日，原告潘某乘坐车牌号为宁D92229货车，沿312国
其他论文人看过
-
车主应否承担赔偿责任
案情：原告:耿某被告:王某被告:董某2005年6月15日30分,被告王某无证驾驶无牌照二轮摩托车行驶
刑事诉讼法论文人看过
-
交通事故承担连带赔偿责任是赔多少根据车祸实际情况来进行相关的赔偿计算，比如：诊疗费+医药费+住院费+其他
济南律师
人看过
311人咨询过
去咨询 -
谁承担挂靠车辆发生交通事故的赔偿责任
挂靠车辆发生交通事故的赔偿责任由被告承担，即原告仅请求挂靠人承担责任的，仅有挂靠人承担；原告仅请求被挂靠人承担责任的，由
损害赔偿人看过
-
请问在工伤赔偿过承中伤者承担责任吗？如果要承担的话要承担多少按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待
茂名律师
人看过
150人咨询过
去咨询 -
能给赔偿吗那我的承担多少责任我包的钢筋活,我找的工人受伤了公工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议
张家口律师
人看过
283人咨询过
去咨询 -
责任的承担及赔偿你是哪一方？
姜万东律师
人看过
28965人咨询过
去咨询 -
哪方承担赔偿责任你可以要求佑康来承担。
吴健弘律师
人看过
208222人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
雇主承担多少责任不属于工伤，有公交公司承担责任，至于责任多少，要看事故责任认定书对于责任的划分。
杨卫律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
我应当承担多少赔偿责任？看具体情况
李同红律师
人看过 -
工伤怎么处理流程工伤处理的常见方式有自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于工伤的严重程度、赔偿金额大小和双方
青岛律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
如果农村合作医疗资金私人使用或不上缴，我们该怎么办？向上级主管部门投诉申请
烟台律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
公司调岗可以拒绝吗？拒绝后能申请劳动仲裁吗？可以拒绝公司调岗，拒绝后应根据具体情况选择不同处理方式。如双方能协商解决，可签订书面协议；如无法协商
青岛律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
在公司受了伤，公司说商业险报销，这个商业险能赔多少钱？不上班商业险赔偿因保险条款和伤情而异，建议查阅保险合同。受伤期间工资支付问题，需参考《劳动法》和公司政策。
青岛律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
91年劳动合同制，能视同缴费吗？询问社保部门办理
济宁法律问答顾问律师
人看过 -
您好，我想问下，离职后，公司不发个人绩效，以发放日员工需在职你好，这是违法的，可以去劳动仲裁要求发提成。
张泽军律师
人看过 -
工伤私了医保还可以报销吗你好，原则上是不能报销的，
张泽军律师
人看过
-
您好，发的工资和面试的时候发的不一样，工作8个月无故辞退，未首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁
济宁法律问答顾问律师
人看过
加载中