大家企业上年加班加点時间多了不给加班工资只给补休，2020年一月是我事儿必须补休，在补休时企业要求要先休10天的带薪年假，这一带薪年假不给自身分配，便是凡休假的务必先请婚假在能够调上年的不给加班工资的時间，那样企业违反规定违反规定吗?大家企业上年加班加点時间多了不给加班工资只给补休，2020年一月是我事儿必须补休，在补休时企业要求要先休10天的带薪年假，这一带薪年假不给自身分配，便是凡休假的务必先请婚假在能够调上年的不给加班工资的
劳动纠纷
2021-06-25 12:22
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1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
劳动者不发工资、加班没有加班工资的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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