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工作十年，劳动合同应该怎么签？在公司工作快14年了。最近公司通知我签合同，但不是无固定期限的合同，是普通一年的合同。如果我要求公司签订无固定期限合同，公司拒绝，我该如何仲裁？还有，如果我不同意续签当年的合同，会自动转为不定期合同吗？工作十年，劳动合同应该怎么签？在公司工作快14年了。最近公司通知我签合同，但不是无固定期限的合同，是普通一年的合同。如果我要求公司签订无固定期限合同，公司拒绝，我该如何仲裁？还有，如果我不同意续签当年

仲裁 2021-06-25 17:53 人浏览

共3位律师解答

签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。

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2021-06-25 17:26

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劳动合同中应当具备《劳动合同法》第17条的规定的相应条款，此外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2021-06-25 17:32

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其次，劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名和居民身份证号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点。

法律快车咨询顾问

2021-06-25 17:53

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