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请大神帮忙代写劳动仲裁申请书本人于2014年5月25号来某国企上班于6月9日签订三方协议，其中实习期为一年，在2015年5月实习期快到时上交转正资料包括毕业证复印件无罪证明体检单照片上交完成并通过公司内部考试，公司于2015年5月底组织签订劳动合同合同上实习期为一个月（并未拿到劳动合同副本），五月初到六月初，六月底因不上缴学籍档案为由拒绝转正，7月7日再次通知考试，并所要档案存放证明，本人于七月八日上交档案存放证明，七月九日通知必须要档案拒绝转正。请老师帮忙写劳动仲裁申请书深表感谢

仲裁 2018-11-03 16:23 人浏览

共3位律师解答

申请劳动仲裁的材料：申请人身份证复印件，到工商局拉一份用人单位工商登记信息，支付宝转账记录（可以截屏打印），工牌照片（打印件），申请人和公司老板工作往来的短信、邮件，劳动仲裁申请书（可以到仲裁委员会领取表格，如实填写即可）。　　申请人可以提出的仲裁请求有：　　
1、2016年12月1日至今的双倍工资差额；　　
2、用人单位为你缴纳2016年11月1日至今的社保；　　下面是可选事项　　
3、解除与用人单位的劳动合同；　　
4、用人单位支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-11-03 16:06

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劳动仲裁申请书范本需要具备以下内容。
一、劳动仲裁申请书的结构：　　劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：　　
1、标题　　
2、申请人信息　　
3、被申请人信息　　
4、仲裁请求　　
5、事实和理由　　
6、提交单位　　
7、申请人签名、日期。　　
二、劳动仲裁申请书各部分写法：　　
1、标题　　所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题　　
2、申请人信息　　必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。　　其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。　　
3、被申请人信息　　必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。　　其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。　　
4、仲裁请求　　
（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。　　
（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。　　
（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。　　
5、事实和理由　　这一部分里应当写的内容包括：　　
（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？　　
（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。　　很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。　　
6、提交单位　　根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。　　
7、签名、日期　　最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。　　
三、劳动仲裁的时效：　　劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。　　
四、仲裁费用：　　现在劳动仲裁是免费的，不收费的。如果不请律师，自己去仲裁的话是不需要任何费用的。

综合法律律师团队
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2018-11-03 16:15

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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。　劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

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2018-11-03 16:23

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