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经济补偿金最高可以补偿几个月的

劳动纠纷 2021-06-30 08:25 人浏览

共3位律师解答

如果双方的劳动合同、公司的规章制度有“经济补偿金在每年年终时预先支付”之类的约定和规定，且并没有降低你的工资收入，预先支付的经济补偿金没有低于法定的标准，则这种做法是可以的

劳动纠纷律师团队
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2021-06-30 08:06

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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

平台特邀律师
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2021-06-30 08:13

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这个要按照实际的情况决定的

平台法律顾问团队
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2021-06-30 08:25

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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