劳动合同的解除情形及其法律后果
劳动纠纷
2021-07-08 03:49
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共3位律师解答
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劳动者解除劳动合同的程序如下：
1、提前三十日书面通知用人单位，或者在法定解除的情形出现时直接解除劳动合同；
2、提前三十日通知用人单位的，待三十日后办理离职手续。法律后果如下：
1、给单位造成损失的，承担赔偿责任；
2、因法定解除情形辞职的，可以向用人单位主张经济补偿金 -
你好，需要根据合同约定的内容处理
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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