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一般劳动合同续签是几年

合同纠纷 2021-07-09 10:16 人浏览

共3位律师解答

您好，根据劳动法，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:
1、连续工作满十年的；
2、工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、之前已经连续两次订立固定期限劳动合同，需要续订劳动合同的

平台法律顾问团队
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2021-07-09 09:50

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您好，我已经大致了解到您的问题了，根据我国的相关法律法规的规定，劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。目前来说我国的法律并没有对劳动合同续约的期限有明确规定

合同纠纷律师团队
推荐

2021-07-09 09:51

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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

法律快车咨询顾问

2021-07-09 10:16

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