我是一个刚涉足社会的大学生,由于没交完学费拿不到毕业证,单位予以的工资都比较低。2012年8月7日,我进入了一家私营药房工作,当时没有签合同,对方口头承诺月工资是底薪1200+培训费150+提成+奖金,压一个月,国家法定节日工资3倍。但工作1个月后对方却说,还没转正只能拿到底薪和培训费。我和几个比我早入职的员工都迟迟未能转正。工资低也算了,对方还一直以业绩不好、工资表还没做出来,不给发工资,只能预支三两百。在这种情况下员工都纷纷说辞职,老板无奈之下答应我们入职的第二个月给与提成。但是工作3个月以来对方一直都没有准时发过工资,也没让员工得知工资的结算方式。终于所有的员工都辞职了。直到12月对方才发了8月和9月的工资表概况,提成怎么算我完全不清楚,还有该给的奖金也没算进去。我每次打电话给老板,经理,店长他们说的都是推托之词,都说要商量一下。最近得知那药房要转让,老板说要等药店转让出去才能发工资。我问老板大概什么时候才能转出,他说这个他也不清楚。。。请问我们这些已经辞职的员工该怎么做才能拿回我们应得的工资?
劳动纠纷
2018-11-06 07:16
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