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员工执行公司命令时违法

劳动纠纷 2021-07-29 06:56 人浏览

共3位律师解答

员工违法，应按照法律规定接受处罚，非因劳动合同明确约定，且该约定不违反法律强制性规定，用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益，公司可以对此员工提起诉讼，要求其赔偿损失

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2021-07-29 06:34

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公司员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪

法律快车咨询顾问

2021-07-29 06:37

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首先，罚款这个词用在公司管理上是不妥的，公司与员工是合同关系，不是行政管理关系，即使有所处罚，也不能称之为罚款。其次，公司能否对员工的直接上司进行处理要看贵公司的有关人事管理制度及岗位责任制度，该上司是否有过错等

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2021-07-29 06:56

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