非全日制用工构成劳动关系吗
劳动纠纷
2021-08-03 12:10
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一般来说非全日制用工属于劳动关系，它是劳动用工制度的一种重要形式。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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你好，关于非全日制劳动合同的条款，具体应该包括以下内容：首先，写明非全日制劳动的一般工作安排，工作时间安排等，其次，写明非全日制劳动的工资薪酬待遇。最后约定一些违约责任和赔偿条款等内容。
最重要的是要明确关于报酬的计算标准问题 -
一般根据相关条件确定
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