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去年本人受伤了,单位给我申请工伤啦,申请头两天我住院啦!申请日期到工伤认定决定书下来就十三天,下来就天做磁供振膝关节部位半月板损伤啦!那么本人想定残,按照工伤保险条件是不是三十天或者是六十天做工伤认定决定结论呀!当时工伤科和单位都没通知我,今年七月份自己去医院档案室提住院病历,那么找工伤科不认为我半月板损伤是工伤,那么要求单位给我申请工伤与疾病界定,我要求工伤科自己申请工伤等级鉴定,他们不让,被迫听他按排,等两个月啦才让我去做工伤与疾病界定,工伤科又按排市劳动能力鉴定委员会人监督我,结果专家告诉我半月板损伤与单位没关系,对我态度特别不好,专家只看单位拿申请表和住院病历,我没看到工伤认定决定书

劳动纠纷 2018-11-08 13:13 人浏览
共3位律师解答
  • 办理工伤认定申请手续
      
    一、 办理机构
      用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
      
    二、 申办条件
      
    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
      
    2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
      用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
  • 根据我国相关法律规定,对工伤认定的条件有哪些解答如下:  
    一、工伤范围主要包括以下七点内容,即以下的七种情况应该认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  认定关键点:
    1、工作时间
    2、工作地点
    3、工作原因  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  认定关键点:
    1、工作时间前后
    2、工作场所内
    3、工作前的预备性或工作后的收β性工作  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  认定关键点:
    1、工作时间;
    2、工作场所内
    3、因履行工作职责受到意外伤害  
    (四)患职业病的;  
    1、劳动者一定要注意保留职业史的相关资料;  
    2、员工离开原岗λ或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  认定关键点:
    1、因工外出期间;
    2、工作原因;
    3、受到意外伤害或发生事故下落不明  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  认定关键点:
    1、上下班途中;
    2、非本人主要责任的交通事故;
    3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
    二、除了以上七种情况属于工伤外,按照《工伤保险条例》第十五条的规定,属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  认定关键点:
    1、工作时间;
    2、工作岗;
    3、48小时之内死亡  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  重要提示:认定工伤时,需要持用人单及有关部门出具的可靠证明,以及当时就诊的诊断证明,由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单后旧伤复发的。  重要提示:具体包括:  一是在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中,遭到非本人责任和无法抗拒的意外致残的;  二是在执行任务中被犯罪分子致残的;  三是在维护社会治安,抢救保护人民生命、国家和集体财产,被犯罪分子致伤或遭意外伤害致残的;  四是因患职业病致残的;  五是因医疗事故致残的。

  • 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
    2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等等
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