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请问给装修公司干活没有任何书面协议，只是口头协议！拖欠工资怎么要啊？

劳动纠纷 2018-11-09 09:39 人浏览
共3位律师解答
  • 向老板讨薪即使没有劳动合同，只要证明双方存在劳动关系即可：
    收集证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
    1）双方签订的劳动合同；
    2）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    6）用人单位盖章的考勤记录；
    7）其他劳动者的证言等。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-09 09:11

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  • 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-09 09:15

    咨询我

  • 讨薪的方式可以有：
    与用人单位协商；
    找工会或调解组织申请调解；
    向劳动监察部门投诉；
    申请劳动仲裁；
    向法院起诉。
    其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2018-11-09 09:39

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