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进厂干了十年都没交社保,签有合同,17年因退休年到了,厂里没要求签合同,口头说要辞职提前一个月说。现在厂里关停无法提供劳动,请问我能要求什么赔偿。进厂干了十年都没交社保,签有合同,17年因退休年到了,厂里没要求签合同请问我能要求什么赔偿?

劳动纠纷 2021-08-08 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
  • 劳动者无论干多少年,主动解除合同是没有经济补偿金的,这是单位无法定过错情形下自行解除劳动关系。劳动合同法有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一) 用人单位存在违法行为,损害劳动者合法利益,劳动者提出解除劳动合同的;
    (二) 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三) 非因劳动者的主观过错,用人单位提出解除劳动合同的,等等
  • 按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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