用人单位前三个月培训期，没有薪水拿，而且要钱两年的工作期，在工作期间或者培训期间不想做了，没做满两年，要交违约金，违约金的金额是按照你工作月数，工作时间越长金额越少，这样的制度合理吗用人单位前三个月培训期，没有薪水拿，而且要钱两年的工作期，在工作期间或者培训期间不想做了这样的制度合理吗？

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