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你好，开发商公司员工个人私自把项目标转包给个人施工，但在施工过程中出啦工伤，请问公司有责任吗

劳动纠纷 2018-11-09 18:01 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》
    　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　
    （四）患职业病的；
    　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-11-09 17:36

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  • 可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：
    1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；
    2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；
    3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-09 17:38

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  • 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
    2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
    3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
    4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
    5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
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    2018-11-09 18:01

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