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你好,请问我进厂的时候是签的正式工合同(合同是中介签的)但是厂里是给我按小时工算的工资,请问中介中介应该怎么给我算工资?我进厂的时候是签的正式工合同(合同是中介签的)但是厂里是给我按小时工算的工资请问中介中介应该怎么给我算工资?

劳动纠纷 2021-08-10 13:44 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,你如果只是和劳务派遣公司签订了劳务派遣合同,那么可以凭劳务派遣合同的约定工资向劳务派遣公司主张相应的工资报酬,如果同时与工厂也签订过劳动合同的,那么就向工厂主张拖欠的工资并要求劳务派遣公司承担连带责任!具体问题需要具体分析。
    由于您提供的信息太少,因此只能进行初步的推断! 解答完毕,希望能帮助到您!
  • 你好,请问签订的是劳动合同还是劳务合同呢?若是劳动合同,超过一个月不签订,可以要求支付双倍的工资。若工资不按时发,可以让中介给你开具欠条,或者直接提起劳动仲裁,要求其支付拖欠的工资。
    总之,拖欠的工资是可以要到的。建议你可以收集相关的证据,及时维权处理。这里沟通效率较低,你若方便,可以与我详谈,了解更多的内容和细节,才可以给你一些指导和建议,希望维护你的权益
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我进厂的时候是签的正式工合同(合同是中介签的)但是厂里是给我按小时工算的工资请问中介中介应该怎么给我算工资?
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