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临时工离职不算工资违法。

劳动纠纷 2023-04-09 21:46 人浏览

共4位律师解答

收集证据，可以申请仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-10 14:20

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可以申请劳动仲裁维权

劳动纠纷律师团队
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2021-08-10 14:28

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谁提出离职？是否提前通知？通常办理离职手续同时应结清工资

平台法律顾问团队
官方

2021-08-10 14:37

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临时辞职不发工资违法。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，因此，为公司工作了，公司就必须支付工资，如果不支付工资，是违法的。直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。
用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
而即使是自动离职，但毕竟是为公司工作过，同样需支付工资。
公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定。
职工是自动离职没有提交离职申请，但是单位还是需要支付报酬的，单位所产生的损失可以让职工赔偿，不发工资还是违法的。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

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2023-04-09 21:46

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