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北京有关病假工资的最新规定。

劳动纠纷 2021-08-12 22:53 人浏览

共3位律师解答

病伤假期工资的确定
《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

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2021-08-12 22:30

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如果是工伤的话病假期间工资也是跟往常一样，如果不是工伤，那么看你是多久了，很多都是用人单位决定的，但是如果长时间的话，用人单位要给予员工基本生活保障工资！如果短的话，一般没有工资的

法律快车咨询顾问

2021-08-12 22:35

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据您所述，原则上劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定

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2021-08-12 22:53

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