六月份上班一个月七月份没去，七月份上班一天，公司说七月份领工资十五天，上个月的工资他们不应该给我。
劳动纠纷
2021-08-14 11:02
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调岗后降职降薪如何维权：
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。 -
您好，申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
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