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实习期满一年，能享受带薪年薪吗？根据劳动法的规定，工作满一年的员工可以享受年薪，现在公司说实习生不是全职员工，不能享受带薪年薪，怎么办？

劳动纠纷 2021-08-14 15:14 人浏览

共3位律师解答

计算年休假的累计工作时间，是指在我国用人单位工作年限，在国外工作期间，属于国内单位派遣的，应当计算；就职于国外单位的，不予计算。

国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

平台特邀律师
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2021-08-14 14:58

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你好建议是申请劳动仲裁维权的

劳动纠纷律师团队
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2021-08-14 15:03

咨询我
你好，这是可以申请劳动仲裁

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2021-08-14 15:14

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