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我在河南，我想咨询一下我爸爸在工地打工，被钢管砸到脚，三个脚趾，两个粉碎性骨折，中指被截，住院一个多星期，现在出院和工头谈赔偿问题，工头说先把病看好，半个月后拆线，工地在江苏，没有签劳动合同，当时时工友送去医院的，工地也没有工作服，现在应该怎么办？

劳动纠纷 2018-11-12 07:31 人浏览
共3位律师解答
  • 法律依据：
    1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-12 07:06

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  • 根据《工伤保险条例》规定，只要认定为工伤，工伤职工可享受如下工伤待遇：
    1.医药费由用人单位全额垫付；
    2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据劳动能力鉴定级别享受一次性伤残补助金(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按 当地社平工资或是实发工资算）。
    如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-11-12 07:12

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  • 你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。
    另外需要明确你入职时间，工作期间。建议找律师详谈。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-12 07:31

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