在公司工作了12年，去年12月签订了长期无固定期限的合同。但是，公司加班通常在40小时以上的星期六星期天以50.4元支付加班费。我的工资是14.3元小时x8小时/日计算的。周末的200%没有支付工资，退休有赔偿吗在公司工作了12年，去年12月签订了长期无固定期限的合同。但是，公司加班通常在40小时以上的星期六星期天以50.4元支付加班费。我的工资是14.3元小时x8小时/日计算的。周末的200%没有支付工资，
劳动纠纷
2021-08-18 14:38
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。 -
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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