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新劳动法中，出勤后，日工资应当怎样计算

劳动纠纷 2021-08-19 03:08 人浏览

共3位律师解答

应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明。

平台法律顾问团队
官方

2021-08-19 02:49

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日工资＝月工资收入÷月计薪天数。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日等等

法律快车咨询顾问

2021-08-19 02:55

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加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等

劳动纠纷律师团队
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2021-08-19 03:08

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