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去工作单位面试,说一天工作8小时,每月休息4天,超过8小时加班,加班自愿。有一段时间很忙,我们每天加班2小时,星期天也加班(星期天加班没有加倍的工作),一个月后才知道这家公司用加班时间来弥补休假的时间种情况该怎么办?去工作单位面试,说一天工作8小时,每月休息4天,超过8小时加班,加班自愿。有一段时间很忙,我们每天加班2小时,星期天也加班(星期天加班没有加倍的工作),一个月后才知道这家公司用加班时间来弥补休假的时间

劳动纠纷 2021-08-19 12:37 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  • 你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资
    1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
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