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实行综合计算工时制度的基本工资是多少？

劳动纠纷 2021-08-20 09:16 人浏览

共3位律师解答

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-20 09:02

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根据劳动法的有关规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工时工作制：交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工

平台特邀律师
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2021-08-20 09:08

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工时分为标准工时、综合工时、不定时工时，综合工时、不定时工时需要备案

法律快车咨询顾问

2021-08-20 09:16

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