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工作已经半年了,但是因为没有在劳动合同上签字,所以17年12月申请退休,最后上司说18年1月支付了工资,但是到了18年1月还没有支付工资,上司说3月支付了工资,并且说最初的2个月支付了工资,但是当时没有说清楚。我现在不想做。我们该怎么办工作已经半年了,但是因为没有在劳动合同上签字,所以17年12月申请退休,最后上司说18年1月支付了工资,但是到了18年1月还没有支付工资,上司说3月支付了工资,并且说最初的2个月支付了工资,但是当时没

劳动纠纷 2021-08-20 19:22 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
    或者,劳动者去劳动监察投诉,由劳动监察进行处罚,下达了处罚决定后,可以转到法院执行庭申请强制执行。
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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