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你好，我现在在超市上班，已经工作12年了，有签订劳动合同，现在因身体原因想请病假，腰椎间盘突出，膝盖半月板损伤，不适合长时间站立工作。也没有适当的工作单位可以调动工作。如果工作单位不允许长时间请病假，我该怎么办？我这种情况允许的病假时间是多长？你好，我现在在超市上班，已经工作12年了，有签订劳动合同，现在因身体原因想请病假，腰椎间盘突出，膝盖半月板损伤，不适合长时间站立工作。也没有适当的工作单位可以调动工作。如果工作单位不允许长时间请病假，

劳动纠纷 2021-08-21 07:50 人浏览

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员工可以请病假的时间按病情确定，　　员工因病需要休息治疗的，请病假应当提供请假条、指定医疗机构执业医师病休诊断建议书，按所在单位规定程序报批。可以请假的时间视病情而定。但员工医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，根据《劳动合同法》第四十条
（一）款规定，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。　　员工的医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月

平台特邀律师
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2021-08-21 07:27

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劳动法规定的医疗期满无法工作，继续请病假单位不同意的情况下，你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2021-08-21 07:30

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关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。

劳动纠纷律师团队
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2021-08-21 07:50

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你好，我现在在超市上班，已经工作12年了，有签订劳动合同，现在因身体原因想请病假，腰椎间盘突出，膝盖半月板损伤，不适合长时间站立工作。也没有适当的工作单位可以调动工作。如果工作单位不允许长时间请病假，

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

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你好，我有腰椎间盘突出症，不能从事现在的体力工作，公司要求我休假或在原来的单位工作，我已经请了很多病假，每个月领的工资很少，公司也不辞职，我是无限的合同，我该怎么办呢？

#综合法律

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定西律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

我在厂的上班12个小时。由于工作劳累时间长，主管领导都在场，请假期间，解除劳动合同，工资不给

#劳动纠纷

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定西律师-李杰民律师

李杰民律师已解答

本人在单位工作因长时间站立腿肿痛严重，请病假又不批，辞职还要我上班一个月，我该怎么办。

#劳动纠纷

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