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陪产假15天包括法定假日吗？

劳动纠纷 2021-08-22 12:08 人浏览
共2位律师解答
  • 根据<婚姻法>及<计生条例>的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一个月的陪产假.一般程序如下:女方办理婚育服务证后,到男方单位盖章.由女方单位出具产假证明,证明中要表明女方是晚育,可享受三个月的产假,愿意将一个月的假期转给男方.证明送交男方单位后,一般就可到劳资部门办理休假手续了.注明:此证明一般是在孩子出生后几日内开具,以便提供孩子的准确出生日期和休假的日期.
    可询问劳动与社会保障局
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    2021-08-22 12:05

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  • 节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。根据《劳动法》第40条的规定，每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日，用人单位应当依法安排劳动者休假。　　国务院修订发布了《全国年节及纪念日放假办法》，办法中规定了全体公民放假的节日是：　　
    (一)新年，放假1天(1月1日);　　
    (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初
    一、初二);　　
    (三)清明节，放假1天(农历清明当日);　　
    (四)劳动节，放假1天(5月1日);　　
    (五)端午节，放假1天(农历端午当日);　　
    (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);　　
    (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。　　部分公民放假的节日及纪念日：　　
    (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;　　
    (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;　　
    (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;　　
    (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。　　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。　　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。　　全体公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期
    六、星期日，则不补假。
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    2021-08-22 12:08

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