非全日制用工适合哪些岗位
劳动纠纷
2021-08-23 08:44
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非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同。与此相对应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
另外，非全日制用工双方当事人不得约定试用期 -
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
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企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位
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