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公司试用期6个月。我还差一天满试用期主动离职。提成能拿到么。

公司人事的说法是两个月以后核算业绩才会有，但是那时候我已经离职，按照公司规定半年的提成都没有。

合同纠纷 2018-11-13 18:02 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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    2018-11-13 17:41

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  • 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。
    也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
    劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
    这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
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    2018-11-13 17:43

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  • 试用期离职流程：
    《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
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    2018-11-13 18:02

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