问答详情

我今天去朝阳XX的公司面试，面试结束后告诉我统一形象，公司决定工作服，上班前支付800元的服装费，而且一个月后不同意在工资中扣除。当然，我还没有交这笔钱，只是想问问这个做法是否合法，公司的招聘是否需要在上班前向应聘者征收这样的费用。我今天去朝阳XX的公司面试，面试结束后告诉我统一形象，公司决定工作服，上班前支付800元的服装费，而且一个月后不同意在工资中扣除。当然，我还没有交这笔钱，只是想问问这个做法是否合法，公司的招聘是否需要

合同纠纷 2021-08-24 19:42 人浏览

共2位律师解答

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金;
(3)法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费;
(4)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(5)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(6)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(7)因劳动者请事假等相应减发工资;
(8)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律快车咨询顾问

2021-08-24 19:35

咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

平台特邀律师
推荐

2021-08-24 19:42

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 北京问答 > 北京问答 > 北京问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟