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我是在单位工作中被酸烧伤，有二十年了，老工伤确认表已经确认，现在我想去办理职工因工劳动能力鉴定申请，想问，可以吗？有没有时间限制？单位说过了鉴定时期不给鉴定！单位说的是否有法律依据谢谢

损害赔偿 2018-11-14 05:55 人浏览
共3位律师解答
  • 　　劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-14 05:36

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  • 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
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    2018-11-14 05:40

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  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
    2.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
    3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
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    2018-11-14 05:55

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