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我在北京，我和一个朋友合伙出资办了一个公司，我是法人。注册资金是3万（两人分别1.5万），协商好两人一起经营我们共同的单位，但实际上从开始即2014年05月起只有我一个人在我们新开的单位上班直至去年年底（因我的合伙人以各种理由推脱迟迟不来：例如想在原单位继续上班拿完高提成后走之后又以客户尚未结款拿不了提成又以结婚等各种原因为由至今都未来到我们共同的单位上班）所以我自己在今年初找了另外一份工作给别人打工，经过将近一年她都未与我联系直至今年6月份她第一次主动联系我说办理销户或者转让，我就把所有证件和章都寄给了她，但她以她家里有事为由说已经回家尚未走转户的手续，之后我注销社保需要公司相关证件就让她把原件给我寄过来了，此时她还在老家尚未回京（距她回家到再回京将近一个月的时间）正巧，我有认识的朋友可以帮我办理转户的手续，但是这个转户的过程并未与合伙人说起，现在是单位转户手续进行了一半，于昨天我们碰了面因注册资金的问题她要求取出当时由她出资的1.5万给她我不同意，原因是最初帐户里只有3万，减去开户的费用，减去单位给我上的社会保险，再减去我的基本工资和其它一些开销，帐户余额已经是负值无钱可分了，为此我两意见未达成一致。她说这是注册资金的钱不能动，不应该给我发工资和上保险，因此要求转户中断，分清注册资金后才能转户，（她说没有她的签字不能转户，但是之前我们口头已经协商好销户或是转户了）；但是我认为我一个人在我们共同的单位上班了，单位法定就理应给我上社会保险，我也理应提取基本工资，大概情况就是这样的。

我想请教您一：上班期间（2014.05-2015.02月）我从单位的银行帐户上提取基本工资(每月按2000元)发放给自己这个行为应当吗违法吗？

          二：上班期间（2014.05-2015.02月）我从我们共同经营的单位给自己上社保应当吗？

          三：如果对方起诉我的话，我是处于优势还是劣势？

          四：这种情况如果我继续执意进行转户手续这个行为我违法吗？

          五：我应该准备哪些材料以应对她起诉我？

          六：如果对方起诉我，我可以当庭申请赔偿吗（如欺骗费；精神损失费；我虽然今年初起不在我们共同的单位上班了，但我依旧每月的税务申报和会计记帐都是我自己一个人在做，针对这方面我可以申请相应劳务吗？）

交通事故 2018-11-14 20:09 人浏览

共3位律师解答

没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

法律快车咨询顾问

2018-11-14 19:56

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五险一金：
　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
　　工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,个人一分钱也不要缴;
　　生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,个人一分钱也不要缴;
　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%

平台法律顾问团队
官方

2018-11-14 20:04

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劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准

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2018-11-14 20:09

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